Chairman
谷本 吉紹
Yoshitsugu Tanimoto
株式会社エースタイルホールディングス 代表
事業戦略・ブランド設計を担当。「令和の虎」出演。
関西発のスタートアップを多数支援し、Realeeの成長戦略を牽引。
就活生の新常識は
「縦型採用動画」
スマホネイティブ世代の就活に、採用動画は必然です。そしていま、その主役は「縦型」へと移り変わっています。
就活生の90%が
「採用動画が必要」と回答
企業理解の手段として、動画へのニーズは急速に高まっています。さらに、採用動画を見て実際に応募した経験がある学生が約70%にのぼるという点。採用動画は「企業を知る入口」であるだけでなく、応募意欲に直結するコンテンツになっています。
縦型採用動画の
導入企業は年々増加中
こうした就活生のニーズを受け、縦型採用動画を取り入れる企業は増加傾向にあります。2026年には導入企業数が約8,500社に達すると予測されており、採用活動における動画活用は新たなスタンダードになりつつあります。
増えているのに、
日本全体ではまだ0.23%
約8,500社と聞くと多く感じるかもしれません。しかし日本の企業数は約370万社。縦型採用動画を導入しているのは、1,000社にわずか2社にすぎません。求人サイトのように数万社がひしめく市場とはまったく異なり、今はまだ、ほぼライバルがいない状態です。
ということは、
縦型採用動画を始めるなら、
ライバルがいない、
今がチャンスです。
就活生の新常識は「縦型採用動画」
スマホネイティブ世代の就活に、採用動画は必然です。そしていま、その主役は「縦型」へと移り変わっています。
就活生の90%が
「採用動画が必要」と回答
企業理解の手段として、動画へのニーズは急速に高まっています。さらに、採用動画を見て実際に応募した経験がある学生が約70%にのぼるという点。採用動画は「企業を知る入口」であるだけでなく、応募意欲に直結するコンテンツになっています。
縦型採用動画の
導入企業は年々増加中
こうした就活生のニーズを受け、縦型採用動画を取り入れる企業は増加傾向にあります。2026年には導入企業数が約8,500社に達すると予測されており、採用活動における動画活用は新たなスタンダードになりつつあります。
増えているのに、
日本全体ではまだ0.23%
約8,500社と聞くと多く感じるかもしれません。しかし日本の企業数は約370万社。縦型採用動画を導入しているのは、1,000社にわずか2社にすぎません。求人サイトのように数万社がひしめく市場とはまったく異なり、今はまだ、ほぼライバルがいない状態です。
とは言え...
SNSに
採用動画を掲載するのは
課題が山積み
とは言え...
SNSに採用動画を掲載するのは課題が山積み
その悩み、Realee（リアリー）なら、まるごと解決できます。
「認知獲得」と「採用への繋がりやすさ」の
両方を兼ね備えた
新しい採用の形を提供します。
採用特化型
縦型ショート動画
プラットフォームサービス
認知獲得から、興味喚起、そして応募まで。
アプリ内で完結するシームレスな導線が、
学生の熱を冷ますことなくゴールへ導きます。
知名度に頼らず届く、スワイプUI × レコメンド
Z世代に馴染みのある縦型スワイプUIと、AIによるレコメンド機能を搭載。学生の志向に合った動画が自動で表示されるため、検索を待つ必要がなく、知名度に関係なく新たな接点を生み出します。
視聴から応募まで、アプリ内で完結
外部サイトへの遷移をなくし、興味を持った瞬間にそのまま応募・コンタクトが可能。Web遷移で発生していた離脱を防ぎ、学生の熱量をそのまま成果へつなげます。
動画制作はすべてお任せ
Z世代のクリエイターが、企画から撮影までを一括サポート。学生に刺さる“ありのままの魅力”を引き出し、手間やノウハウなしで質の高い採用動画を制作できます。
その悩み、Realee（リアリー）なら、まるごと解決できます。
「認知獲得」と「採用への繋がりやすさ」の両方を兼ね備えた新しい採用の形を提供します。
採用特化型
縦型ショート動画プラットフォームサービス
認知獲得から、興味喚起、そして応募まで。
アプリ内で完結するシームレスな導線が、
学生の熱を冷ますことなくゴールへ導きます。
知名度に頼らず届く、スワイプUI × レコメンド
Z世代に馴染みのある縦型スワイプUIと、AIによるレコメンド機能を搭載。学生の志向に合った動画が自動で表示されるため、検索を待つ必要がなく、知名度に関係なく新たな接点を生み出します。
視聴から応募まで、アプリ内で完結
外部サイトへの遷移をなくし、興味を持った瞬間にそのまま応募・コンタクトが可能。Web遷移で発生していた離脱を防ぎ、学生の熱量をそのまま成果へつなげます。
動画制作はすべてお任せ
Z世代のクリエイターが、企画から撮影までを一括サポート。学生に刺さる“ありのままの魅力”を引き出し、手間やノウハウなしで質の高い採用動画を制作できます。
Features
Realee（リアリー）の特徴
Realee（リアリー）の特徴を、「学生に届ける」「採用につなげる」「採用活動を支える」の3つの観点からご紹介します。各機能がどのように連携し、採用成果につながるのかをわかりやすく整理しています。
学生に“届ける”
「求職者」にだけ届く、
採用特化型プラットフォーム
不特定多数に向けたSNSとは異なり、就職活動中の学生だけに情報を届けることができます。再生数を稼ぐための「バズ」を狙う必要がなく、純粋に採用に必要な情報を届けることで、アプローチがそのまま採用候補との接点につながります。
学生に“届ける”
熱量を逃がさない、
即応募できる採用導線
認知から興味喚起、応募までをシームレスに設計。視聴中に応募・保存・問い合わせができ、「いいな」と思った瞬間にその場でアクションが可能です。外部遷移による離脱を防ぎ、熱量をそのまま応募につなげます。
採用に“つなげる”
知名度に依存しない
「レコメンド機能」
学生の興味・志向をAIが分析し、相性の良い企業の動画を自動表示。従来のナビサイトのような「社名検索」に頼らず、知名度に関係なく学生の目に触れる機会を広げ、効率的に母集団形成を実現します。
採用に“つなげる”
「いいね」から始まる
高精度スカウト
動画に「いいね」をした学生（＝すでに興味を持っている層）を自動でリスト化。関心度の高い相手に絞ってアプローチできるため、無駄なスカウトを減らし、効率よく返信につながる採用活動を実現します。
採用活動を“支える”
Z世代クリエイターによる
採用動画制作サポート
Z世代のクリエイターが、企画から撮影・編集までを一括サポート。学生目線で“ありのままの魅力”を引き出し、企業の雰囲気や働く人の「リアル」が伝わる動画を制作します。ノウハウがなくても、採用に効果的なコンテンツを継続的に発信できます。
採用活動を“支える”
人柄が見える「動画履歴書」
学生本人が話す自己PR動画を閲覧できる「動画履歴書」を搭載。学生本人が話す自己PR動画を閲覧できる「動画履歴書」を搭載。文字情報だけでは見えにくい人柄や熱意、コミュニケーションの雰囲気まで事前に把握でき、面接前からミスマッチの少ない採用につながります。
採用活動を“支える”
効果が見える、
改善につながる分析機能
再生回数・いいね数・視聴完了率などをダッシュボードで可視化。どの動画が学生に響いたのかを定量的に把握できるため、次回の企画改善や社内報告にも活用でき、採用活動の精度を継続的に高められます。
Features
Realee（リアリー）の特徴
Realee（リアリー）の特徴を、「学生に届ける」「採用につなげる」「採用活動を支える」の3つの観点からご紹介します。各機能がどのように連携し、採用成果につながるのかをわかりやすく整理しています。
学生に“届ける”
「求職者」にだけ届く、
採用特化型プラットフォーム
不特定多数に向けたSNSとは異なり、就職活動中の学生だけに情報を届けることができます。再生数を稼ぐための「バズ」を狙う必要がなく、純粋に採用に必要な情報を届けることで、アプローチがそのまま採用候補との接点につながります。
学生に“届ける”
知名度に依存しない
「レコメンド機能」
学生の興味・志向をAIが分析し、相性の良い企業の動画を自動表示。従来のナビサイトのような「社名検索」に頼らず、知名度に関係なく学生の目に触れる機会を広げ、効率的に母集団形成を実現します。
Cases
動画制作事例
Z世代クリエイターが企画から撮影・編集までを一貫して手がけた動画制作事例をご紹介します。企業のありのままの魅力や働く人のリアルを、さまざまな企画と表現を通してご覧いただけます。
採用に「認知度」は
もう要らない。
「こんなに面白い会社なのに、なんで学生は知らないんや」 日々多くの経営者とお会いする中で、私は何度も悔しい思いをしてきました。
今の就活は、「知名度」や「初任給」といった条件ばかりで決まりすぎています。どれだけ社長が熱い想いを持ち、社内の雰囲気が良かったとしても、文字だらけのお行儀の良い求人票では、その魅力は1割も伝わりません。
結果として、本当に魅力的な企業が誰にも知られないまま埋もれ、学生もまた「企業の本音」を知らないままミスマッチを起こしています。
この現状を、本気で変えたい。 だから私はRealeeを創りました。
ナビサイトで「社名検索」されるのを待つだけの採用は、もう終わりにしませんか。
企業が抱える「リアル」や「雰囲気」を、ショート動画の力でそのまま学生の手元へ直接届ける。 知名度の壁を壊し、嘘のない出会いを生み出す。それが、私たちZ世代が挑む新しい就活の形です。
CEO ／ 代表取締役 御前 星真
CEO / 代表取締役
御前 星真
Seima Misaki
株式会社AKIKOMA 代表
事業統括、営業、マーケティングを担当。現役学生起業家。Z世代の代弁者。関西の中小企業の採用課題に真摯に向き合う。
メッセージ
「一度会えば魅力が伝わるのに」。知名度不足で検索されず、SNS動画も応募に繋がらない。そんな企業の悔しさを打破するのがRealeeです。求人票では見えない現場の雰囲気やリアルを、スワイプ検索によってスマホへ届けます。本音で惹かれ合う新たな採用を共に創りましょう！
Process
サービス利用の流れ
お問い合わせから掲載開始までの流れを、ステップごとにわかりやすくご紹介します。導入前のご相談から掲載開始まで、安心して進めていただけます。
お問い合わせ
専用フォームより必要事項を入力し、送信いただきます。
オンラインデモ商談
採用課題をお伺いした上で、実際のアプリ画面をご覧いただきながら最適なプランをご提案します。
ご契約・動画制作開始
正式契約後、動画制作をスタートいたします。なお、すでに動画素材をお持ちの企業様につきましては、当該工数および費用を削減した形でご案内可能です。
掲載スタート
最短2週間で、プラットフォームへの掲載を開始いたします。
Process
サービス利用の流れ
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お問い合わせ
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オンラインデモ商談
採用課題をお伺いした上で、実際のアプリ画面をご覧いただきながら最適なプランをご提案します。
ご契約・動画制作開始
正式契約後、動画制作をスタートいたします。なお、すでに動画素材をお持ちの企業様につきましては、当該工数および費用を削減した形でご案内可能です。
掲載スタート
最短2週間で、プラットフォームへの掲載を開始いたします。
Benefit
リリース記念
先行導入パートナー募集
（30社限定）
サービスをいち早く導入いただく30社限定の先行企業様を募集しています。先行導入企業様には、特別価格でご提供いたします。
通常価格1,500,000円のプランが今なら...
動画制作費
Realee掲載費
30社限定
残り13社
550,000円
動画制作費
150,000円
通常価格300,000円
- 動画制作4本
- 企画・撮影・編集まで一貫対応
- Z世代クリエイターが担当
Realee掲載費
400,000円
通常価格1,200,000円
- 求人動画20本掲載
- スカウト500通
- 応募者管理ダッシュボード
※枠が埋まり次第、通常価格に戻ります。
※記載の価格はすべて税抜きです。
Benefit
リリース記念
先行導入パートナー募集（30社限定）
本サービスをいち早く導入いただく30社限定の先行企業様を募集しています。
先行導入企業様には、特別価格でご提供いたします。
動画制作費
Realee掲載費
通常価格1,500,000円のプランが今なら...
550,000円
30社限定
残り13社
動画制作費
150,000円
通常価格300,000円
- 動画制作4本
- 企画・撮影・編集まで一貫対応
- Z世代クリエイターが担当
Realee掲載費
400,000円
通常価格1,200,000円
- 求人動画20本掲載
- スカウト500通
- 応募者管理ダッシュボード
※枠が埋まり次第、通常価格に戻ります。 ※記載の価格はすべて税抜きです。
FAQ
